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Mostrando entradas de diciembre, 2020

Ya tenemos los permisos iguales e intransferibles ¿y ahora qué?

Publicado 17 de julio de 2019 https://www.pikaramagazine.com/2019/07/ya-tenemos-los-permisos-iguales-e-intransferibles-y-ahora-que/ Patricia Merino Murga. Autora de Maternidad, Igualdad y Fraternidad y presidenta de PETRA Maternidades Feministas   Ya tenemos en España los permisos iguales e intransferibles. Aprobados por Decreto Ley en los últimos días de un gobierno saliente sin consulta ciudadana ni informes de expertas, el diseño final de la medida no satisface a la PIINA, la plataforma que durante años ha impulsado su introducción en España, y tampoco resuelve la situación de una gran mayoría de madres que para conciliar maternidad y el empleo seguirán enfrentándose a dilemas imposibles. La PIINA critica un diseño de los permisos que ya no puede hacer realidad su sueño constructivista de corresponsabilidad y desaparición de los sexos, y se confirma lo que desde PETRA venimos denunciando desde hace tiempo: que finalmente los permisos iguales e intransferibles van a servir sob

¿Son los permisos iguales e intransferibles la medida de conciliación que este país necesita?

Publicado el 13 de noviembre 2019 en elDiario.es https://www.eldiario.es/opinion/zona-critica/permisos-iguales-intransferibles-conciliacion-necesita_129_1253943.html Patricia Merino Murga El pacto Sánchez-Iglesias sanciona e impulsa la implementación de los permisos iguales e intransferibles en España con la ampliación de los permisos paternos que a día de hoy son ya de 8 semanas. Aunque se habla de “incremento” y “mejora” de los permisos parentales, el hecho  es que el único permiso que se ha incrementado es el paterno. Los datos del Ministerio de Trabajo nos dicen que ya hay más hombres que cobran prestación por paternidad (140.716 en 2019) ,  que mujeres por maternidad (124.867 en 2019). Es más, las prestaciones por maternidad, han disminuido un 2% respecto a 2018, mientras que las de paternidad han aumentado un 10,23%. El hecho político consumado es que los permisos iguales e intransferibles son una medida que asigna nuevos derechos y canaliza gasto público a los padres y no

Por qué los permisos iguales e intransferibles no traerán más igualdad

Publicado el 4 de febrero de 2019 en Infolibre https://www.infolibre.es/noticias/opinion/plaza_publica/2019/02/04/por_que_los_permisos_iguales_intransferibles_no_traeran_mas_igualdad_91471_2003.html Patricia Merino Murga. Autora de Maternidad, Igualdad y Fraternidad,  Clave Intelectual y fundadora de la plataforma PETRA Los asuntos relativos al género, la identidad sexual y reproducción adquieren cada vez mayor centralidad política. Es en este área de la vida social y política (ahora ya sabemos que lo personal es político) en donde parece que se van a dirimir muchos de los grandes cambios del futuro. Vox sitúa el odio y la represión al feminismo en el centro de su proyecto; PP y PSOE continúan con el doble juego que llevan décadas haciendo: al tiempo que proclaman un “compromiso con la igualdad” que se materializa en la colocación de una amplia representación de mujeres en el poder, se inhiben de propiciar los cambios estructurales necesarios para transformar un sistema de género patri

Los permisos iguales e intransferibles como negación de la maternidad

Publicado en elDiario.es el 3 de noviembre 2018 https://www.eldiario.es/opinion/tribuna-abierta/permisos-iguales-intransferibles-negacion-maternidad_129_1858890.html Patricia Merino, impulsora de la plataforma PETRA y autora de Maternidad Igualdad y Fraternidad   El periodo de enmiendas para la proposición de ley de los Permisos Iguales e Intransferibles (PII) se prolonga una y otra vez. Es comprensible. Los PII han sido diseñados para acabar ni más ni menos que con el machismo en el empleo,  y para ello toman la crianza temprana de los bebés --la fase más vulnerable de la vida de los seres humanos-- como herramienta para la reeducación social. Resulta realmente sorprendente que esta propuesta experimental y osada haya logrado formar parte del discurso de lo políticamente correcto y que la ciudadanía la haya aceptado como requisito necesario para lograr la igualdad. Si se aprobara la actual proposición de ley, las condiciones de la crianza en España no se acercarían a las de los p

Maternidad y políticas: confusiones, falsedades y mandatos

Publicado en Píkara el 18 de junio de 2018 y en elDiario.es el 20 https://www.eldiario.es/opinion/tribuna-abierta/maternidad-politicas-confusiones-falsedades-mandatos_129_2061754.html https://www.pikaramagazine.com/2018/06/maternidad-y-politicas-confusiones-falsedades-y-mandatos/ Patricia Merino Murga,   autora de Maternidad, Igualdad y Fraternidad , ed. Clave Intelectual Hasta hace relativamente poco el tema de la maternidad en política era inexistente. Como mucho se hablaba de conciliación obviando en todo momento la complejidad, la intensidad y las dificultades del proceso bio-psico-social que supone una gestación, un parto, una lactancia y una crianza.  Hoy la maternidad como cuestión ineludible en la reproducción humana que es, nos ha explotado a todos en la cara, espoleada por algunos asuntos problemáticos como son la maternidad subrogada, los problemas de fertilidad, la lactancia y bajas parentales, y las guerras judiciales en torno a la custodia de las criaturas. Cuando desde

Permisos iguales e intransferibles, o como incrementar los derechos de los padres en el país de Europa donde las madres disponen de menos apoyos

Publicado el 27 de octubre de 2016 en Público  - Econonuestra https://blogs.publico.es/econonuestra/2016/10/27/permisos-iguales-e-intransferibles-o-como-incrementar-los-derechos-de-los-padres-en-el-pais-de-europa-donde-las-madres-disponen-de-menos-apoyos/ Patricia Merino, autora de Maternidad, Igualdad y Fraternidad de próxima publicación en Clave Intelectual El Congreso ha aprobado el pasado 18 de octubre una proposición no de ley para implementar en España permisos iguales e intransferibles de 16 semanas. Si esta medida se implantase, la situación de las madres no iba a experimentar ningún cambio respecto de la actual, mientras que los padres tendrían derecho a 16 semanas de licencia pagada al 100% de la base reguladora, exactamente igual que las madres ahora. Puesto que la medida ha sido propuesta por partidos de izquierdas y con aires “alternativos” deberíamos suponer que la medida está destinada a traer más bienestar, justicia e igualdad para toda la ciudadanía. Sin embargo, si